Directeur (trice) secteur manufacturier – innovation

Sous l’autorité de la directrice générale, le/la responsable de l’innovation a la responsabilité de coordonner et d’offrir des services de soutien technique en innovation aux entreprises démontrant un potentiel de projets à haute teneur en innovation.

Description

Directeur (trice) secteur manufacturier – innovation
CLD Pierre-De Saurel

 

Développement économique Pierre-De Saurel (DÉPS) est un organisme sans but lucratif (OSBL) géré par des gens du milieu provenant des différents secteurs économiques de la Municipalité régionale de comté (MRC) de Pierre-De Saurel. La mission du DÉPS est de contribuer au développement économique, par la création d’emplois durables en soutenant et stimulant l’entrepreneuriat, y compris l’entrepreneuriat en économie sociale auprès des porteurs de projets d’affaires de la MRC de Pierre-De Saurel, et de participer au développement local en collaboration avec les partenaires socioéconomiques. Sous l’autorité de la directrice générale, le/la responsable de l’innovation a la responsabilité de coordonner et d’offrir des services de soutien technique en innovation aux entreprises démontrant un potentiel de projets à haute teneur en innovation.

 

Principales responsabilités

  • Définir le plan stratégique à l’innovation pour DÉPS;
  • Définir les priorités en termes de créneaux industriels à desservir en tenant compte de la stratégie régionale de développement;
  • Identifier les programmes gouvernementaux offerts de même que les partenaires disponibles pour la réalisation des projets d’exportation et conclure des alliances stratégiques avec ces partenaires;
  • Visiter les entreprises de la région afin de bien connaître le tissu industriel et promouvoir les services de l’organisme;
  • Réaliser des activités de démarchage et de prospection des entreprises ayant un fort potentiel à l’exportation;
  • Élaborer et proposer aux marchés d’affaires des stratégies et des plans d’action afin d’intégrer les valeurs d’innovation et de créativité dans les pratiques commerciales et de gestion;
  • Conseiller, encadrer et accompagner les entreprises dans l’élaboration et la réalisation de stratégies de changement, de mobilisation et de communication afin de s’assurer que les gestionnaires et les employés des marchés d’affaires soient et demeurent mobilisés autour de l’innovation et qu’ils les mettent en application;
  • Développer une connaissance approfondie de l’innovation dans les PME et collaborer à la mise en place de stratégies de communication et d’investissement entourant le pôle innovation;
  • Analyser les besoins de soutien et de ressourcement en matière du processus d’innovation des marchés d’affaires;
  • Recommander et mettre en oeuvre des stratégies et des activités de réflexion, de sensibilisation et de formation en innovation;
  • Effectuer des recherches pour présenter des opportunités d’affaires ciblées;
  • Identifier les programmes gouvernementaux offerts de même que les partenaires disponibles pour la réalisation des projets d’innovation;
  • Constituer un réseau d’affaires et maintenir les relations par des contacts réguliers. Réaliser et participer de façon soutenue à des activités promotionnelles externes. Transmettre les opportunités d’investissement ou de partenariats aux secteurs concernés;
  • Contribue à développer, à utiliser et à déployer des outils de mesure de succès des projets en innovation auprès des entreprises;
  • Accomplir toute autre tâche connexe relative à l’exercice de ses fonctions.

 

Qualités, aptitudes et compétences recherchées :

  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie et être un travailleur d’équipe;
  • Avoir de l’entregent, une bonne capacité d’analyse;
  • Développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Avoir de la facilité à s’exprimer de façon claire, concise et rigoureuse;
  • Savoir être à l’écoute, savoir influencer et persuader;
  • Démontrer un sens des affaires aiguisé et une bonne perception des situations;
  • Avoir la capacité de mobiliser des acteurs de l’organisation et de créer des partenariats.

 

Qualifications requises :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, ou toute autre formation pertinente au poste;
  • Un minimum de trois années d’expérience en gestion de l’innovation/créativité/connaissances;
  • Expérience en matière d’intelligence d’affaires;
  • Connaître l’environnement d’affaires des PME;
  • Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels utilisés couramment tels Word, Excel, PowerPoint et autres.

 

Conditions :

  • Le poste est permanent à temps plein (35 heures/semaine);
  • La rémunération sera établie en fonction de l’expérience et des qualifications;
  • Localisation du poste à Sorel-Tracy, possibilité de télétravail, espace de coworking offert;
  • Assorti d’un programme d’avantages sociaux des plus compétitifs;
  • Équipe dynamique et professionnelle.

Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 17 décembre 2021, 16 heures.

En ligne : https://cld-pierredesaurel.com/carrieres/
Par courriel : cld@cldpierredesaurel.com
Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une
entrevue. Le DÉPS adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

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